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关于兼职工作是否可约定试用期的问题,存在不同的看法。兼职工作通常为临时性或短期性质,因此不需要设定试用期。约定试用期可以更好地保障雇主和兼职员工双方的权益,确保员工具备相应的工作能力和素质。由于兼职工作的特殊性,试用...