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兼职并不等同于非全日制用工。兼职通常指的是在业余时间从事的额外工作,而非全日制用工则是指按照合同约定,每天工作时间少于全职工作时间的用工形式。虽然两者在工作时间和灵活性方面有相似之处,但它们在法律定义和权益保障上存在...