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摘要:,,本文从劳动法视角解析了兼职与全职的异同。兼职和全职在工作时间、工作稳定性、福利待遇等方面存在差异。兼职工作灵活性高,适合于临时性或额外收入需求;而全职工作则相对稳定,提供更全面的福利待遇。在劳动法保护方面,...