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关于下班后兼职是否违反劳动法的问题,这主要取决于具体情况和合同条款。如果员工的工作合同中明确禁止了兼职行为,那么进行兼职工作就可能违反了劳动法。如果合同中没有明确规定,或者公司允许员工在特定条件下进行兼职,那么员工在...